Cd. Victoria, Tam.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas refrenda su compromiso institucional expresado en el programa IMSS: Bienestar para toda la vida, de generar mecanismos para la atención adecuada de personas lésbico, gay, bisexual, transexual, travesti, transgénero e intersexual (LGBTTTI). Asimismo, implementa políticas de acceso a servicios sin discriminación, en atención al exhorto de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Cada 17 de mayo se conmemora un aniversario más de la eliminación de la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales por parte de la OMS, iniciativa a la que México se sumó desde 2014. El año pasado la transexualidad también retiró del documento denominado Clasificación Internacional de Enfermedades.
Al respecto, el jefe de Prestaciones Médicas, César Luis Escalante Polá, señaló que los prejuicios, la exclusión y la ausencia de reconocimiento de la diversidad y la identidad de género, que se manifiestan como formas de homofobia, transfobia y bifobia, constituyen graves barreras para el goce pleno del derecho a la salud de estos grupos de la población.
En este sentido, afirmó que el IMSS avanza en la implementación del Protocolo para el Acceso sin Discriminación a la Prestación de Servicios de Atención Médica de las Personas Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual, y Guías de Acción Específicas de la Secretaría de Salud.
Dicho protocolo tiene dos objetivos principales: contribuir a la garantía, el acceso efectivo y sin discriminación a los servicios de salud, a través del establecimiento de criterios orientadores; y la realización de acciones específicas en la materia. Incluye guías de atención para cada una de estas poblaciones, así como para niños, niñas y adolescentes.
El propósito de esta estrategia es generar un cambio en la actuación institucional para atender satisfactoriamente las necesidades de esta población y contar con herramientas eficaces para garantizar su acceso pleno a los servicios médicos y a la seguridad social, en igualdad de condiciones que el resto de la población.
Esta fecha es una oportunidad para hacer conciencia sobre la necesidad de fortalecer la cultura de la no discriminación, por eso, en el IMSS se trabaja permanentemente para ser una institución incluyente y avanzar hacia el sistema único de salud.
