- Ofrece Blanca Valles mejorar la comunicación con los trabajadores.
Por José Gregorio Aguilar
A cinco días de que tome posesión, por sexta vez, como secretaria general del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (SUTSPET) Blanca Valles Rodríguez admitió que al interior del Comité Ejecutivo Seccional, hay ciertas fallas que afecta la comunicación que debe haber con las bases.
Y es que, precisamente por falta de información o conocimiento, hay personas que externan comentarios negativos hacia su gestión; en ese tenor, dijo que una de las principales tareas que se ha propuesto cumplir durante la próxima administración sindical, es la de dialogar e informar, directa, personal y/o en grupos, y con el apoyo de los nuevos delegados, las funciones de cada área en el SUTPSET, así como de las Secretarías que tienen relación con este sindicato.
“Sin duda y te da tristeza para empezar quien lo dice y más los que escuchan, son trabajadores del gobierno del estado, si da tristeza que en ocasiones no sepan que funciones tiene el sindicato y que funciones tiene las instituciones del gobierno del estado, eso sí nos preocupa”.
Y enfatizó: “que confundan cual es la función del Ipsset que parece ser que las siglas son parecidas pero son diferentes las actividades que realizamos con el Sutspet, también que función tiene la secretaria de finanzas con la secretaria de salud o instituciones que nos gobiernan y eso será una de las tareas principales que vamos a tener que empezar a dialogar con los compañeros a darles esa información a través del cursos, reunión, capacitación una vez que estén los nuevos delegados para que sepan los marcos que nos rigen hasta donde tenemos derechos y hasta donde también tenemos obligaciones, tenemos dos lados, eso vamos hacer mucho énfasis”.
Valles Rodríguez subrayó que este 1 de octubre inicia una nueva era en el SUTSPET pero también una nueva responsabilidad a la que se siente “triplemente”, comprometida para dar lo mejor y responder a las demandas de quienes depositaron, nuevamente, su voto de confianza en su persona pero también para el resto de los trabajadores.
“Estamos todavía cerrando porque se cierra el 30 de septiembre del período anterior y se inicia a partir 1 octubre este nuevo compromiso que obviamente estamos obligados el triple de dar cumplimiento a las demandas de los compañeros, estamos en equipo preparándonos para lo que viene a dar lo mejor y ver las fallas que ha habido dentro del comité ejecutivo y poder irlas subsanando en el dicho de que según esto el trabajador no está bien informado, a lo mejor no hemos utilizado los conductos adecuados, peor siempre hemos tratado de apoyar con delegados que están en las áreas y que son los que ellos nos ponen los compañeros para que sean enlaces con el comité ejecutivo estatal”.
Explicó que dentro de unos días inician las contiendas para elegir a los delegados en cada centro de trabajo, los cuales, también y por primera vez, serán elegidos por el voto directo, secreto y personal de cada uno de los trabajadores, esperando que quienes ocupen esas delegaciones sean personas que les guste servir, informar y ayudar a sus compañeros en las diferentes problemáticas que se presenten día a día.
“Vamos a iniciar una vez que estemos los primeros 90 días vienen las contiendas de las delegaciones y esperemos que en esa participación sean compañeros que les guste el servir si les guste mantener a los compañeros informados ayudarlos en la problemática que a veces se nos presenta en las áreas bueno vamos a estar, van hacer electos a través del mismo método que fuimos electos, por el voto libre, directo y secreto esperemos que los compañeros elijan a su buen representante para que esto tenga éxito”.
